宿伟健副教授获评北京大学访问学者“学术成果突出奖”。
2023年9月，原经济研究中心推荐、校人事处批准同意，中心教师宿伟健赴北京大学进行为期一学年的访学研修。访学期间，宿伟健与北京大学导师团队开展多项学术合作，在我校A1类期刊发表第一作者论文四篇，与国内外高水平学术团队建立了稳定的合作关系，取得了很好的成绩。下一步，中心将继续支持教师的访学进修活动，鼓励教师走出去，持续提升教师的教学科研能力，争取再创佳绩。
期间，宿伟健副教授与其合作者在Economic Analysis and Policy、Science of the Total Environment、Regional Environmental Change、Frontiers in Psychology等期刊发表第一作者学术论文四篇，以上期刊均为我校A1类期刊。
论文High-speed rail, technological improvement, and PM2.5: Evidence from China发表于Economic Analysis and Policy（SSCI Q1，影响因子7.9），2023年12月。文章分析了高速铁路连接对城市空气质量的影响及其机制，研究发现高铁通过提升企业技术水平显著降低了当地的PM2.5浓度。结论强调了在理解中国空气污染的空间分布时，考虑企业对高速铁路的反应的重要性。
论文Does ecological economic zone policy affect pollutant emission: Evidence from a case study of Dongting Lake发表于Science of the Total Environment（中科院一区TOP，影响因子8.2），2024年6月。文章探讨了洞庭湖生态经济区对环境污染的影响，发现政策实施后二氧化硫与工业废水排放量明显减少，这一影响在经济发达地区、外资企业集中的地区以及经济开放程度较高的地区更加明显。
论文Increasing overall agricultural productivity in the Yellow River Delta Eco‑economic Zone in China发表于Regional Environmental Change（SSCI Q2，影响因子3.4），2024年4月。文章探讨了生态政策对盐碱地农业产出的影响，发现生态政策对农业全要素生产率存在提升效应， 然而这种正向影响存在边际递减趋势。文章建议应采取进一步措施以巩固和提高政策的正向影响，并从保障粮食安全和促进生态经济发展角度提出多项建议。
论文The impact of organizational politics on work engagement—the mediating role of the doctrine of the mean发表于Frontiers in Psychology（SSCI Q1，影响因子2.6），2023年12月。文章使用层次分析法探讨了儒家文化在组织管理中的应用，发现儒家文化能够提高员工的工作积极性，研究结论为如何有效增加员工工作动力提供了新见解，建议采取更多有效措施保障员工权益，以提高员工工作积极性。
（原稿来源：原经济研究中心网站）
